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 “德才”人力资源管理系统是一套引进国外人力资源管理理念，并结合中国国情和企业的实际需求，利用最先进的IT技术设计开发的人力资源管理高端产品，为企业提供人力资源系统功能、人力资源解决方案、人力资源数据分析、人力资源决策支持四大核心服务。“德才”人力资源管理系统融汇了德博公司在人力资源管理领域的丰富经验及成熟技术，是一套100%互联网架构（B/S架构）的人力资源管理软件，可以根据企业需求量身定制、灵活调整，并帮助企业在人力资源管理中引入工作流。
“德才”人力资源管理系统模块
| 模 块 |
功 能 |
| 人事档案 |
实现整个单位内的所有人员的人事信息按权限分级查询及管理。 |
| 招聘管理 |
对人员的招聘信息发布、应聘资料、面试及聘用情况等实现全方位的管理。 |
| 考勤管理 |
能自动将考勤机的考勤信息自动导入以进行统计管理。 |
| 绩效管理 |
实现单位内定期或不定期的全方位的绩效考核管理，并自动进行统计分析。 |
| 薪酬管理 |
支持多种薪酬计算方式，自动与考勤结果挂钩，大大提高薪酬管理的效率。 |
| 人才测评 |
专业、权威、准确、实用的“德才”测评系统（推荐模块）。 |
“德才”人力资源管理系统5大特色
1. 基于IRMP体系
IRMP（信息资源管理平台）是指将企业的整体资源与业务流程统一管理、完整规划的
企业管理系统。随着企业的不断发展，使用IRMP软件来加强企业管理已成为不可避免的趋
势。HR整体架构是基于IRMP体系设计的，可与IRMP体系内OA（办公自动化系统）、财务、
生产或管理软件兼容，实现管理与数据的无缝连接，使您减少后台工作量，避免信息孤
岛，提升管理层次。
2. 100%互联网架构
互联网架构（B/S架构）将软件装于服务器端，在客户端只需浏览器进行登录和使
用。访问速度快，并支持多名用户同时访问，极大的节约了客户端的维护成本及费用。
3. 企业DIY
可根据企业需求的不断变化进行灵活的弹性调整，实现及时的量身定制，为企业预留
了成长空间，充分满足客户的不同时期需求。
4. 智能工作流
在人力资源管理中引入工作流，规范管理工作流程，这种方式可加快人力资源管理的
进程，便于沟通，避免重复劳动，使您将精力投入至最高层次的、更富创造力的人力资
源管理中，充分发挥人力资本效益。
5. 分布式权限控制
根据不同的管理人员的工作职责，分配不同的管理权限。对各公司、部门、小组、甚
至个人分配权限，既可统一管理，又明确分工，便于协作，并保障信息安全、增强保密
性。同时配合公司管理制度，将权限与人员的职责紧密结合，保障公司高效运转。
运行环境
微软.net平台
服务器要求：Windows Server2000
客户端要求：windows 98,IE6.0
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