| “德才”人才招聘、选拔测评系统 |
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| 我们不但帮助企业快速掌握人才选聘核心技术（人才选聘核心技术培训），更为企业提供专业权威、准确实用的人才招聘、选拔测评系统（人才选聘测评工具），有效规避人才选聘决策过程中的各种风险，帮助企业在用人之前就能准确评估候选人才的岗位胜任力、潜在成长力和影响绩效发挥的内在心理特征，为企业快速、高效、准确地选聘到能力、个性、价值观都符合企业需求、“人岗匹配”的最合适人才，增强企业核心竞争力。 |
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| “德才”人才评价系统的四大特点 |
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一、专业权威、国内领先：
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| “德才”人才测评系统由飞途网（www.fitoo.com）引进西方成熟的现代心理学、测量学、组织行为学和人力资源研究成果，充分借鉴中科院、北京大学、北京师范大学、中山大学、华南师范大学等研究机构的专业经验，在人才评价中心技术总监蔡圣刚博士（华南师范大学心理学博士）、资深顾问马欣川博士（华南师范大学人力资源研究所所长、心理学博士、人才测评博士后）的主持下开发完成，不仅得到了教育部全国大学生就业服务卫星专网和广东省教育厅高校学生就业指导中心等权威机构的高度评价，连续三年成为广东省大学生职业规划大赛指定测评软件以及“航天杯”首届中国大学生职业规划设计大赛指定测评软件；还得到广东省人力资源管理协会的高度评价、广大用人单位的高度认可（10多年来，政府机关、人才市场和企业用户已超过2000家）。 |
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二、充分本土化、准确实用：
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蔡圣刚博士从1995年开始从事人才测评技术的研究和应用工作，是国内最早从事本土化测评理论创新和实践应用的专家之一。马欣川博士在人才测评、人才选聘方面具有深厚的理论功底与丰富的实战经验，是国内最具实战经验的人才测评、人才选聘专家之一。
飞途网（www.fitoo.com）人才评价中心充分立足中国企业管理现状、文化背景与中国人的心理行为特征，从测评量表的编制、修订、常模的长期持续有效采集、测评流程的规范到测评结果的表现形式都力求符合中国人及中国企业的实际情况，在本土化、网络化、实用性方面全面升级，经过10多年的开发与应用、采集的国内常模超过10万人次，测评结果吻合率高达87.63%，处于国内同行领先水平，专业权威、准确实用！ |
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三、常模在线采集、动态更新：
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作为中国第一套基于Internet架构（B/S架构）应用技术开发的WEB版人才评价系统，“德才”人才测评系统采用国际上成熟的大型数据库系统(Oracle)、WEB版专业设计、先进可靠的保密机制，直接在互联网上运行，既可以免受时间、地域的限制，又可以广泛地获得即时的动态常模，有利于测试者将测试结果与常模数据进行对比分析。系统的版本升级更为方便快捷，常模数据在线采集、适时更新，用户无须另行安装，即可实现在线同步升级。
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四、超强的系统功能：
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“德才”人才测评系统具备人才信息整理、测评数据分析、测评项目管理、测评人员分配、测评模块分配、排序、对比、智能搜索、系统后台管理等功能，人事决策管理部门可随时获取人才评价的决策支持信息；
“德才”人才测评系统特别设有开放式的系统接口，可与各种eHR系统实现无缝链接，为用人单位提供“识人、选人、用人、育人、留人”一体化的管理。
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飞途网（www.fitoo.com）推出了中国首创的“企业网络测评中心”、“高校网络测评中心”，网络测评中心页面设计完全个性化，可以灵活自如地将所在企业（高校）的名称、LOGO、地址、电话、企业理念、宣传口号等个性化的用户资料、经营特色完美地呈现，任何用户都可以轻松拥有自己所在单位的网络测评中心。广大用户只需在“企业（高校）网络测评中心”上享受专业权威的人才测评、人才评价服务，免除了系统升级、系统优化、系统维护以及其他售后服务等大量、繁琐的工作，飞途网（www.fitoo.com）将为广大用户提供专业支持。
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