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| 企业管理轮训 |
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“干部决定一切”，企业的执行能力取决于中基层干部承上启下的能力。企业管理轮训学习系统，是工商企业管理人员培训平台，以传播成功之道为宗旨，致力于提升企业竞争力，改善企业执行力，增强组织和个人的学习能力，构筑具有强大竞争力的学习型组织，有效提升企业整体绩效。
通过系统化的企业管理轮训学习系统，固化企业干部持续学习的良好习惯，强化自律，防止疲态出现，营造可持续的向上进取的文化氛围，同时充分利用有限的资源创造最大化的价值。该学习系统根据企业未来目标针对性地训练各阶层管理人员，以企业目标匹配为最终目的，重点扶持培养企业骨干员工、激励团队先进成员，进行管理知识、技能和心态的训练，帮助管理人员获取新资讯、整理已有的知识体系，与其它企业同行经验交流、开阔新视野。
面向企业管理决策者、管理执行者及骨干员工强势打造的轮训学习系统涵盖“组织运营、职业发展、人力资源、生产运作、财务管理及营销管理”六大系列。培训外包，使得培训工作非常有计划、有组织、有序开展，降低企业培训成本，提高培训管理工作效率。 |
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| 2006年企业干部轮训系列课程 |
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| 职业发展课程列表 |
| 序号 |
课程代码 |
课程名称 |
| 1 |
2006-PP01 |
基层主管管理能力提升 |
| 2 |
2006-PP02 |
部属培育技巧 |
| 3 |
2006-PP03 |
自我修炼与超越 |
| 4 |
2006-PP04 |
中层干部管理技能提升 |
| 5 |
2006-PP05 |
积极心态与职业精神 |
| 6 |
2006-PP06 |
职场冲突管理与协调艺术 |
| 7 |
2006-PP07 |
高效管理沟通与人际关系的提升 |
| 8 |
2006-PP08 |
压力排解与情绪管理 |
| 9 |
2006-PP09 |
商务礼仪与职业化形象塑造 |
| 10 |
2006-PP10 |
目标与绩效管理 |
| 11 |
2006-PP11 |
高效能人的时间管理与工作效率提升 |
| 12 |
2006-PP12 |
部门经营与风气培养 |
| 13 |
2006-PP13 |
提升管理绩效的法门—领导艺术与授权技巧 |
| 14 |
2006-PP14 |
如何诊断你的部属 |
| 15 |
2006-PP15 |
掌握会议效能提升组织竞争优势 |
| 16 |
2006-PP16 |
员工正确观念心态的改善与调整 |
| 17 |
2006-PP17 |
非人力资源经理的人力资源管理实务（二天） |
| 18 |
2006-PP18 |
沙盘模拟——非财务人员的财务管理（二天） |
| 19 |
2006-PP19 |
户外训练——建立高绩效团队（井冈山）（三天） |
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