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人才测评,首选“德才”
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“德才”人才选聘评价系统应…
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在职人士行为风格测评
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在职人士健康商数测评
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中高级人才综合素质测评
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优秀营销人才综合素质测评
蔡圣刚博士
华南师范大学心理学博士
飞途网人才评价中心技术总监
蔡圣刚博士从1995开始从事人才测评技术的研究和应用工作,是国内最早从事本土化测评理论创新和实践应用的专家之一,具有丰富的人才测评实践应用经验。
马欣川博士
心理学博士
人才测评博士后
华南师范大学人力资源研究所所长、深圳市委组织部高级人才测评中心教授、飞途网人才测评资深顾问、国内最具实战经验的人才测评专家之一
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·高级职业经理人综合素质测评
原价:500元/次 | 优惠价:300元/次
21世纪企业实力的竞争将是企业核心员工素质的一种较量,管理人员作为企业的核心人才,以担任决策、分配资源,指导别人的行为来达到工作目标的,其综合素质、工作能力、解决问题风格和工作动力将成为企业发展的重要因素。
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·中高级人才综合素质测评
原价:250元/次 | 优惠价:150元/次
本测评根据国内外管理学专家提出的最新的管理人员胜任特征模型发展而成的,使受测评能更深入地了解自己的优势管理能力、性格倾向、工作风格、职业兴趣和职业价值观等素质,从而精晰的对职业生涯进行规划。
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·优秀营销人员综合素质测评
原价:150元/次 | 优惠价:100元/次
本测评根据现代营销人员胜任特征分析开发而成,通过对受测者进行营销相关知识、技能、行为的综合测试,全面了解受测者的能力、个性、兴趣特征,并判断受测者在初级营销工作和中高级营销工作中的适合程度。
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·专业技术人员综合素质测评
原价:150元/次 | 优惠价:100元/次
本测验综合众多创新型企业选拔专业技术人才的标准,采用胜任素质模型理论编制而成,能有效地选拔出具有发展潜力的优秀的专业技术人才。
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·通用人才综合素质测评
原价:150元/次 | 优惠价:100元/次
本测评是根据国内外管理学专家提出的最新的员工素质模型发展而成的,能够让企业在招聘中,更深入地了解应聘者优势管理能力、性格倾向、工作风格、职业兴趣和职业价值观等素质,考察是否与其应聘岗位的要求相符合,选出最符合企业需要的人选。
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·在职人士行为风格测评
原价:100元/次 | 优惠价:50元/次
人各有各的行为风格,并紧紧伴随着一个人职业生涯发展历程。事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密,但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中,不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。
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·在职人士职业兴趣测评
原价:100元/次 | 优惠价:50元/次
在职人士职业兴趣测评系统以职业兴趣类型理论为基础,接合中国文化的特点开发而成。这套测评题目将兴趣分为艺术型、现实型、研究型、社会型、企业型、常规型等六种测量维度。通过测评,最终将合适的人分配到合适的工作岗位上,达到人职匹配。
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·在职人士求职能力测评
原价:100元/次 | 优惠价:50元/次
本测评通过对求职过程中的各种行为表现、思想观念进行全方位的评估,了解求职者在求职观念和行为上的不足,从而找出每个求职者求职不当的原因,为求职者的有效求职以及进一步的职业咨询、职业定位提供有针对性的指导建议。
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·在职人士健康商数测评
原价:100元/次 | 优惠价:50元/次
本测评对与身体健康和心理健康密切相关的包括保养、锻炼、饮食习惯、药物依赖性、工作、精神状况、社交以及休闲等方面进行诊断,这可以有效的评定你的健康商指数(Health Quotient,HQ),让你对自己的身心状况有一个全面、深入的认识,并为你提供针对性建议。
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·在职人士职业规划测评
原价:250元/次 | 优惠价:150元/次
职业规划是事业发展历程中极为重要的人生规划,一个适合自己能力、个性、价值观特点的职业规划方案将帮助你更快的取得事业及人生的成功,将帮助你更好的实现自我。本测测评综合考虑在职当前的工作状况、本身所特有的能力结构曲线,并结合每个人的职业价值追求和职业锚特性提出针对性的发展参考建议。
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·在职人士职业价值观测评
原价:100元/次 | 优惠价:30元/次
本测验通过让受测者评定对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况,依据应试者的好恶程度,确定出受测者的职业价值系统中的主导职业价值观类型。从而为个人选择职业,进行职业生涯规划提供科学、系统的参考体系。
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·中高级人才创新能力测评
原价:100元/次 | 优惠价:50元/次
本测评通过对与创新相关的创造性智力、独特性、冒险性、好奇心、想象力、挑战性和创新个性水平的评估,全面了解你的创新能力水平,并指出影响你创新能力发展的因素以及发展创新能力的途径。
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